Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Personāla atlases mārketinga vadītājs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atlases mārketinga vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma personāla piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu, izmantojot mārketinga rīkus un kanālus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmums piesaista augsti kvalificētus kandidātus, izmantojot inovatīvas un efektīvas mārketinga kampaņas. Jūs cieši sadarbosieties ar personāla atlases komandu, zīmola vadītājiem un komunikācijas speciālistiem, lai veidotu spēcīgu darba devēja tēlu un palielinātu kandidātu interesi par uzņēmumu. Jūsu galvenie uzdevumi būs izstrādāt un vadīt personāla atlases mārketinga kampaņas, analizēt to efektivitāti un pielāgot stratēģijas, lai sasniegtu labākos rezultātus. Jums būs jāveido saturs dažādiem kanāliem, tostarp sociālajiem tīkliem, karjeras lapām, e-pasta kampaņām un reklāmas materiāliem. Tāpat būs nepieciešams veidot sadarbību ar ārējiem partneriem, piemēram, darba sludinājumu portāliem, augstskolām un profesionālajām organizācijām. Ideālais kandidāts ir radošs, analītiski domājošs un ar pieredzi gan mārketingā, gan personāla piesaistē. Jums jāspēj domāt stratēģiski, vienlaikus efektīvi īstenojot taktiskos uzdevumus. Spēja pielāgoties mainīgai videi un strādāt komandā būs būtiska šajā amatā. Ja jūs aizrauj cilvēku piesaiste un zīmola attīstība, un vēlaties būt daļa no dinamiska uzņēmuma, kas novērtē inovācijas un sadarbību, šī ir lieliska iespēja jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot personāla atlases mārketinga stratēģijas
  • Veidot un uzturēt darba devēja zīmolu
  • Plānot un vadīt mārketinga kampaņas kandidātu piesaistei
  • Sadarboties ar personāla atlases un komunikācijas komandām
  • Izstrādāt saturu sociālajiem tīkliem un karjeras lapām
  • Analizēt kampaņu rezultātus un veikt uzlabojumus
  • Pārvaldīt budžetu un ārējos piegādātājus
  • Organizēt dalību karjeras pasākumos un izstādēs
  • Veidot sadarbību ar izglītības iestādēm un profesionālām organizācijām
  • Sekot līdzi nozares tendencēm un ieviest jaunas pieejas

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība mārketingā, komunikācijā vai personālvadībā
  • Vismaz 3 gadu pieredze mārketingā vai personāla piesaistē
  • Zināšanas par digitālā mārketinga rīkiem un kanāliem
  • Spēja analizēt datus un pieņemt uz tiem balstītus lēmumus
  • Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
  • Spēja strādāt komandā un vadīt projektus
  • Radoša domāšana un iniciatīva
  • Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
  • Pieredze ar sociālo tīklu pārvaldības rīkiem
  • Zināšanas par darba devēja zīmola veidošanu

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases mārketingā?
  • Kādas mārketinga kampaņas esat vadījis kandidātu piesaistei?
  • Kā jūs analizējat kampaņu efektivitāti?
  • Kādas digitālā mārketinga platformas pārzināt?
  • Kā jūs veidojat darba devēja zīmolu?
  • Kā jūs sadarbojaties ar personāla atlases komandām?
  • Kādu saturu esat izstrādājis sociālajiem tīkliem?
  • Kā jūs pārvaldāt budžetu un ārējos piegādātājus?
  • Kā jūs sekojat līdzi nozares tendencēm?
  • Kā jūs risināt problēmas, ja kampaņa nesasniedz mērķus?